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パートタイム労働指針 とは
パートタイム労働法第8条(指針)で定められており、事業主が講ずべき雇用管理の改善等のための措置に関し、その適切かつ有効な実施を図るためにどうすればいいかを示した指針のこと。
 この指針は改正され(平成15年8月25日改正、同年10月1日適用)てパートタイム労働者と正社員との間の均衡を考慮した処遇の考え方が具体的に示され、事業主が講ずべき措置が追加された。 関連用語→パートタイム労働法
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