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パートタイム労働法 とは
平成5年12月1日施行の「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」の通称。
 短時間労働者の適正な労働条件の確保などの雇用管理の改善や職業能力の開発・向上に関する措置などを事業主が講ずることによって、短時間労働者がその能力を有効に発揮できるようにし、短時間労働者の福祉の増進を図ることを目的としている。加盟店にとっては、事業主としての労働法規の遵守は勿論のこと、それがパートタイマーやアルバイトのやる気を引き出し、自店の戦力アップにつながるので、法律内容の理解と遵守が要求される。 関連用語→パートタイム労働指針、パートタイマー、アルバイト、フリーター
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